本文由 Paolo Gambardella 以意大利语撰写，由 AI 智能体翻译，可能含有不准确之处。
我以前有个同事，看起来真的挺聪明的。他在生活上做过一些具体的选择，在他入职之前，有人在工作群里拿这些选择开过玩笑。没什么恶意，就是那种纯粹的损友式调侃。
结果这人一进公司，就开始翻Slack的历史记录，专门找有没有人以前说过针对他生活选择的话。找到之后，他联合HR，把那几个开玩笑的人给弄走了。
几年后，这人自己也被炒了，从那以后就一直处于各种风波的中心。我不是说他没道理，从道理上讲他是有道理的。但说实话，当一个人要么被踢出局、要么总是和CEO或高管闹矛盾，这事儿就开始有点味道了。
我不是来说教的，我自己对某些事情的容忍度也很低，但我一直在刻意练习。在我这里，职业素养排在一切之前。如果同事开了让你不舒服的玩笑，想想他们要是因此丢了工作，那得是多大的代价。职业素养的一部分，就是该忍的时候能忍住。
如果公司因为任何原因把你裁了——比如说用AI来替换你——在我看来，你应该体面地接受，然后找下一份工作。变成键盘斗士、把公司NDA保护下的策略公开抖出来，这是不专业的。我知道这很气，我知道这很痛，但职业素养，我再说一遍，永远排在前面。
如果你的员工公开举报了某些事情，职业素养要求你去找公关部门来回应，而不是凭着本能情绪反击，更不是在没人把关的情况下让Claude帮你起草回复。
这个行业里那种不专业的操作，真的让我大开眼界。我们所有人都需要多一点耐心，多一点职业素养。周末愉快。